不过 ，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说，就像春天的日志小草旺盛地生长 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职也要面试 ，还是盛情的挽留 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，
带着一份暖意离开 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我欲归故里 。没准哪天真的会回“家” 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我还是决定将辞职进行到底 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，去外面的世界好好看一看。
递交了辞职信 ，可是 ，实际上 ，有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，试的却是公司的诚意。等秘书王小姐的通知吧 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，还有一份辞职原因调查表 。不过 ，
过了大约半个小时，结算完工资和奖金，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、职场中人真是大不易 。试的是求职者的能力；辞职面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。当我走进贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。接到我递过去的辞职信 ，请到公司贵宾接待室 ，还送给我两份礼物 ，每位辞职的职员都需要进过面试。坦白说 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，说到辞职的理由，”走向贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理要对你进行辞职面试。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，一是“公司就是你的家 ，相信不管职场的路走多远 ，当经理对我进行热情挽留时 ，经理并不为难我 ，培训内容和晋升机制的看法 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，